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柳友榮主持召開學校綜合改革相關政策調整修訂推進會

发布日期:2020-01-07    作者:     来源:     点击:

1月7日,校長柳友榮在辦公北四樓會議室主持召開綜合改革相關政策調整修訂推進會,副校長陽光甯、汪賢才出席會議。

會議指出,2020年既是“十三五”規劃收官之年,又是“十四五”規劃編制啓動之年。結合国产av在线實際,深入分析研判綜合改革大勢,跟進相應政策配套支持,有利于釋放改革動能,有利于推進學校治理體系和治理能力現代化,有利于打通全體教職工的提升通道、拓展上升空間,增強全體師生的獲得感、幸福感和安全感。

會議要求,要以績效工資改革方案修訂爲突破口,以職稱評審改革破“五唯”爲指揮棒,以全面提升學校綜合實力爲目標,讓管理隊伍忙起來、教師忙起來、學生忙起來。構建教學、科研、學生管理三維評價體系,全力推動績效工資改革,獎懲並舉,形成合力,深入推進綜合改革。

柳友榮強調,高校事業發展有兩條成事法則,第一條是要葆有魄力,堅持定力,第二條是要大膽假設,小心求證。爲確保學校綜合改革事業落地落實,善作善成,要堅持“獎勤罰懶”原則,對績效工資組成結構進行優化調整,擴大二級學院自主權,充分調動全體員工積極性,適當提高特殊津貼,進行嚴格考核;要設立教學、科研、管理三條“基准線”,有效實現量化考核;要落實好“放管服”政策,切實發揮績效分配與職稱評聘的杠杆作用;要解放思想,實事求是,相關職能部門要制定出切實可行的考核方案,爲綜合改革保駕護航。

柳友榮要求,相關職能部門要樹立全校一盤棋思想,站在全校統籌大局上考慮問題;要強化部門聯動,真正實現“綜合”改革;要明確具體任務,兼顧各方利益,倒排工期,以時不我待的精神,紮實有效的工作,確保相關方案盡快出台。

陽光甯、汪賢才分別從教學、人事和科研、學科建設等方面就綜合改革相關政策調整修訂提出了指導性意見。

辦公室、人事處、教務處、學生處、科研處有關負責同志參加了會議。

(供稿:辦公室/攝影:宣傳部/編輯:劉德群、袁夢成/審核:朱坤)